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我区强化服务保障“供给侧”缓解企业“招工难”

一是开启招工对接“快车道”。成立“招工难”专项应对行动攻坚项目组,65名人社专员发动“跑企业、宣政策、听声音、求共赢”人社服务专车,对全区277家重点用工企业和成长性好的130家小微企业开展走访调研,全面征求企业招工和人才方面诉求。二是搭建人才供给“立交桥”。畅通线上线下“双平台”招工渠道,1-8月推出用工岗位3万余个,组织50余家重点企业赴各劳务输出大省开展劳务对接交流。截至8月,全区企业录用备案人数90741人,净增就业人数10116人,比去年同期增加56.76%。针对“四强四新”产业集群建设中的亟需工种,举办新型学徒制培训、技能大赛,帮助企业开展职工岗位技能培训,加大技能人才供给。今年新增高技能人才2104人,推动健鼎等17家企业获得技能等级备案。三是织密用工管理“保障网”。开展劳动用工“体检”活动,零距离为企业“把脉问诊”。在“锡山人社”公众号开辟“以案说法”“政策解读”专栏,通过案例探讨、线上问答等形式引导企业规范用工管理。开展持续深化清理整顿人力资源市场秩序专项行动,通过拉网式集中排查和清理整顿,责令关闭非法职介16户,不断优化人力资源市场环境。(区人力资源社会保障局)